注重组织培养、教育引导与实践锻炼相结合，把培养教育贯穿发展党员工作全过程。落实好培养联系人制度、建立党员干部与培养对象“一对一”“多对一”的结对跟进培养方式，充分发挥优秀老党员的“传帮带”作用，党支部安排一到两名正式党员结对帮带一名入党积极分子，开展线上交流、面对面谈心谈话，推动青年人才思想“入党”。定期开展谈心谈话，全面了解入党积极分子思想动态和现实表现情况，帮助增强思想觉悟、提高政治站位、强化党性修养。注重日常培养教育，依托“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的经常性教育。引导入党积极分子、发展对象在基层治理、文明实践服务、乡村振兴等各项工作中锤炼党性。去年以来，入党积极分子、发展对象主动参与志愿服务活动360余次。
近年来，永寿县将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，将提升发展党员质量作为党员队伍建设首要任务，坚持把关口、严程序、抓培养，持续推动发展党员工作提质增效。
立足发展党员工作全过程，注重从青年和产业工人、农民、知识分子等重点群体和薄弱领域识别优秀分子。同时，摸排建立各领域优秀人才“储备库”，并对其实行动态管理，有效掌握其年龄、文化水平、职业等结构性信息，从源头上实现对发展对象的严格“选苗”。去年以来，从各类储备群体中吸收政治觉悟高、思想素质好的入党积极分子364人，人员队伍结构不断优化。
严格按照《中国发展党员工作细则》要求，按照发展党员的5个阶段25个环节，将从严要求贯穿发展党员全过程各环节。建立新发展党员政审联审工作机制，明确审查内容和程序，确保新发展党员质量过硬。实行各基层党（工）委党员发展情况“月汇报”，及时掌握指导性计划执行情况并适时进行调配。2023年以来，联合纪委监委、法院、公安等九部门对365名发展对象进行资格联审，坚决防止“带病入党”。县委组织部采取党（工）委送审+定期督查，对发展党员工作进行全覆盖跟踪指导，通过交叉互查、随机抽取部分党员入党材料和发展党员相关材料，确保程序完整、手续完备、材料齐全，维护发展党员工作的严肃性和公正性。