建立党建目标管理与党员目标管理责任制，促进党组织自身建设，激发党员先锋模范作用。年初明确党建目标任务，各级党组织研究制定党组（党委）、党总支、党支部年度工作责任目标，将任务分解细化、责任到人，形成党建责任清单，构建逐级落实的机关党建工作责任落实机制。建立党组织党员教育管理责任清单和党员自身规划责任清单，党员结合工作实际主动认领履行个性义务，进
开展“模范机关”创建和“模范党支部”创建，解决巡视巡察、党建述职、督促指导等发现的各类问题。以党的政治建设为统领，牢牢把握“政治机关”第一属性，持续深化模范机关创建工作，切实把模范机关创建融入本部门本单位中心工作。以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为着力点，以“星级化亮晒比”为推进手段，创建“坚强堡垒模范党支部”，推动机关基层党建工作创新创先、整体提升。
为持续加强机关党建工作，近些年来，内蒙古呼和浩特市区建立区直机关“双目标”“双积分”“双创建”工作机制，树牢“制度从严”的鲜明导向，注重从基础抓起、从支部严起，切实提升机关党建工作质效。
实行党建工作积分制与党员积分制管理，为党内评先评优、民主评议党员等工作提供重要参考。将全年各项工作任务按照难易程度、工作量，划分权重、赋分量化，通过督导检查、日常监控、述职评议、年度考核等方面综合考量，对机关党组织的全年党建工作完成情况进行科学合理的评价。通过日常工作、争优工作、工作失误等方面，对党员履行义务、承诺践诺、作用发挥、负面行为等情况进行综合评定。