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2023年，安龙县委组织部老干部局认真贯彻落实党中央、省委和州委关于加强离退休干部党建工作的部署，围绕中心大局，认真履职尽责■■★◆■■，积极担当作为，抓好建设、搭建平台★★、优化机制■★◆■◆，持续推动离退休干部党建工作再上新台阶◆★。
搭建“三个平台”◆■◆◆，提升■◆★★“作用力◆★”■★■★★◆。一是搭建聚智平台，助力中心大局。全面落实离退休干部参加重要会议与重大活动、参观考察、走访慰问等制度，鼓励支持老充分发挥“智囊团■★◆■”作用，为推动安龙现代化建设和高质量发展建言献策、贡献智慧★■■。2023年◆■■★◆，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研4场（次）★◆，多渠道收集老关于基层社会治理、乡村振兴★■■■★、环境整治■★★◆■、城镇建设等方面意见建议20余条。二是搭建聚心平台，助力关心关爱◆■★■。按照自觉自愿■■★◆★★、量力而行■■、尽力而为的原则◆◆，分类组建“银铃◆★★◆■★”志愿服务队、“五老”宣讲团，常态化开展政策宣讲、普法教育和助力文化传承活动，护航广大青少年健康成长成才■◆■◆。2023年，组织老进乡镇、进社区、进学校宣传宣讲10余场（次），受教育青少年达5000余人■★★◆。三是搭建聚能平台，助力乡村振兴。充分发挥14个离退休干部党支部的组织■■、凝聚和动员作用，广泛引导离退休干部党员积极投身中心工作★■◆◆■、贡献正能量，通过聘任党建顾问、乡村振兴顾问、矛盾纠纷调解员等■★★，助力推动乡村全面振兴。2023年★■，积极参与排查化解矛盾纠纷200余次，开展科技培训2期◆★，培训农村青年致富能手120余人◆★。
夯实“三个机制”■★★■◆，提升★■■■★◆“保障力★★◆◆”。一是夯实考评机制。把离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核★★★★■◆，同其他领域党建工作同部署、同推进◆◆★★◆、同落实、同检查，不断健全完善离退休干部党建工作考核评价体系◆■★■■，不断提升离退休干部党建工作质效◆■■◆★★。二是夯实服务机制◆■■★◆◆。建立联动机制★◆◆★■■，整合辖区资源◆■■★★，通过召开联席会议，促进相互交流学习、共同提高。制定《安龙县离退休干部党支部联系工作制度（试行）》■■，全县明确在职党建联络员14名■★■，扎实为老开展学习活动提供服务、搞好联络，切实解决信息不通★★◆◆■、报账不便、对接不畅的问题。2023年，认真贯彻落实《黔西南州干部荣誉退休工作制度》■★◆★，举行荣誉退休仪式40余场（次）。三是夯实激励机制。把离退休干部党组织、党员和党务工作者同步纳入县委先进表彰及走访慰问对象，选树典型■★★★◆◆，表彰先进■◆★◆，着力营造“比◆◆★★、学、赶、超”的良好氛围■■■■。按照◆★“财政预算+党费返还+单位补助”的方式★◆■★■，把离退休干部党支部工作经费纳入财政预算，足额发放离退休干部党支部书记、委员工作补贴，并按100%的标准返还党费5万余元★◆★，进一步加强党建工作经费保障★◆■★★。（文/图 王珊珊、徐国林）
贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市，“黔龙学校杯◆◆■★”U序列篮球比赛，巴铃镇塘房小学斩获3项冠军1项亚军。看台上★■■◆，这所山村小学的校长吴雄难掩激动，往事历历在目★◆■■。…
眼下，走进位于贵州省黔南布依族苗族自治州长顺县鼓扬镇的交麻村★◆◆◆，田间地头尽是一派忙碌景象。 交麻村地处麻山腹地■■■★◆★，典型的喀斯特地貌带来了山高坡陡、土地破碎、水源匮乏等一系列问题。…
聚焦“三项建设★◆”■■◆，提升“凝聚力”。一是抓牢政治建设。以专题辅导、交流研讨等方式，教育引导广大离退休干部要衷心拥护“两个确立■★◆”、忠诚践行◆■■◆“两个维护”。二是抓实组织建设。着力推动离退休干部党支部标准化规范化建设有效覆盖，以开展省、州两级“六好★■■★◆”示范党支部创建为抓手★★◆★■◆，强化示范带动，实现离退休干部党支部“六有一提升”的目标■★。2023年，成功创建州级示范党支部3个◆★◆■、县级示范党支部7个。三是抓严思想建设。把离退休干部党员教育培训纳入全县党员干部教育培训计划■★，精准设置课程■◆◆◆◆，合理安排班次★◆■★■，定期开展培训。以巩固拓展主题教育成果为契机，常态化开展党史学习教育，通过座谈会、通报会★◆◆◆■、集中观影和报告会等方式，教育引导老始终保持政治坚定◆◆★、思想常新■★★★★、理想永存。
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