未来5年，该校将大力实施《博士后激励计划》，加强博士后流动站的建设，常年保持150至200名左右的博士后研究队伍，提升博士后培养质量；加快实施《青年教师学术提升计划实施办法》《青年医师能力提升计划》等，以高层次人才牵引赋能青年人才的成长成才，输血造血并重。
南海网12月9日消息（记者 杜倬荷）12月7日，“海医再出发”高质量发展大会在海南医科大学举行。会上，中国科学院院士、海南医科大学校长陈国强作《海南医科大学高质量发展报告》，总结了一年多来该校深化改革成效，并阐述了对该校未来5至10年发展的战略思考和目标任务。
陈国强表示，到2029年，该校要引育各级各类人才400名以上，其中国家级人才不少于10%；本科生招生分数线，研究生数量、生源质量和师资水平要大幅度提升；培育公共卫生与预防医学、中医学和护理学博士点，使学校一级学科博士点达到国内同类型高水平医科大学的水平。
据介绍，2024年，海南医科大学本科生源质量开始提升，高考录取分数线个省份明显上涨，并顺利完成了教育部临床医学和护理学专业认证工作。截至2024年11月，该校新引进各类专业人才65人，其中C类及以上高层次人才10人，并获得4项国家自然科学基金重点项目。
同时，该校到2029年要承担国家级科研项目达到200项以上；力求在国家级教学成果奖，国家科技三大奖方面取得突破，推动生物医学成果转化，孵化1至2家高新技术企业，新增2至3个学科进入ESI全球排名前1%。
“但是，我们清楚地认识到，长期以来的历史欠账过多，底子薄、基础差的基本现实尚未改变。”陈国强指出，当前，该校教学、科研、医疗、管理与国内高水平医科大学的差距明显，优秀学科和管理人才匮乏严重制约学校高质量发展。
“我们的目标是到2035年，学校进入全国独立设置医学院校排名前20名，至少5个学科进入ESI全球排名前1%。”陈国强表示，附属医院在“全国三级公立医院绩效考核国家监测分析”榜单中进入前100名，为建成“热带特色鲜明的国际化高水平医科大学”奠定扎实基础，为建设教育强省、科技强省和健康海南作出应有贡献。
未来，海南医科大学将立足海南实际，聚焦服务国家重大战略和自贸港经济社会发展需要，实施创新驱动战略、科教强校战略、人才强校战略；立足高等医学教育、卫生健康事业两大领域，统筹推进教育科技医疗人才一体化改革，进一步激发和增强人才活力和学科发展的内生动力。