2.合格出站后,按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇;成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇。
1. 薪酬待遇:学校实行分档资助,待遇标准为18~48万元(含国家资助部分),团队为业绩突出者提供绩效奖励(不设上限);
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3. 其他保障:享受在职职工同等的社会保险、住房公积金、子女入托入学等福利待遇;
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刘敏教授为中南大学博士研究生导师,科睿唯安高被引科学家,四青人才。主持科技部重点研发国际间重点合作项目,基金委面上项目,基金委大科学装置联合项目,湖南省杰出青年基金,湖南省重点研发等一系列项目。
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本招聘长期有效,有意者请将个人简历(含学习、工作和科研经历),主要科研成果(如论文著作、个人奖励等),以及导师推荐信等发送邮件至邮箱
2.科研基础好,中英文写作能力强,善于沟通交流,曾发表过相关JCR一区论文;
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4. 职业发展:在站期间团队支持并推荐出国交流学习。符合学校新进教师遴选标准,可在出站前六个月内提出留校申请,其中,入选“博新计划”及其他高层次博士后专项计划或获得“升华博士后”荣誉称号者,出站后申请留校不受相关条件限制。在聘期内鼓励并协助申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金、湖南省自然科学基金等科研项目和相关人才项目。
3.身心健康,上进心和责任心强,具有独立科研能力,执行力强,具有团队合作精神;